История образования компании АстраЗенека начинается с появления международной фармацевтической группы «Астра АБ» в Швеции, через несколько десятков лет – была основана ещё одна компания «Зенека Груп ПЛС» в Великобритании. В 1999 году произошло слияние двух фирм.

Краткие сведения о деятельности компаний:

«Астра АБ»
Основана в 1913 году с головным офисом в шведском городе Сёдерталье. Занималась исследованием, разработкой, выпуском и продажей фармацевтических препаратов преимущественно в четырех главных областях медицины: гастроэнтерологии, кардиологии, пульмонологии и анестезиологии. Одновременно компания проводила исследования в неврологии. Кроме того, «Астра» занималась реализацией ряда других фармацевтических продуктов, включая антибактериальные препараты, и заведовала группой «Астра Тек», занимающейся производством медицинской аппаратуры.

"Зенека Групп ПЛС"
1 июня 1993 года Империал Кемикал Индастрис (ICI, основанная в 1926 году) отделила три направления своего бизнеса (фармация, агрохимия и специализированная химия) для образования компании под названием «Зенека».

«Зенека» – одна из крупнейших международных научных групп с головным офисом в Лондоне. Сферой её деятельности было исследование, разработка, выпуск и сбыт фармацевтических препаратов (для анестезии, лечения рака, заболеваний дыхательных путей, сердечно-сосудистой и центральной нервной систем, ), производство агрохимических продуктов, она также занималась лечением отдельных заболеваний. Компания стремительно завоевывала позиции на международном рынке, проводя интенсивные научные исследования , а также обладая богатым маркетинговым опытом и сновательной научной базой.

"АстраЗенека"
Образовалась 6 апреля 1999 года путем слияния шведской компании «Астра АБ» и английской «Зенека Групп ПЛС».

Целью слияния компаний было повышение способности поддерживать биржевую стоимость и долговременный рост акций, а также создание ещё более основательной платформы научно-исследовательских разработок и обретение большей финансово-стратегической гибкости.

«АстраЗенека» входит в пятерку ведущих фармацевтических компаний, осуществляющих продажу своих продуктов более чем в 100 странах мира. Компания владеет 31 заводом лекарственных средств в 20 странах мира.

Ежедневно более 11 миллионов долларов «АстраЗенека» инвестирует в научно – исследовательскую деятельность. Исследовательские центры расположены в 7 странах мира: в Швеции, Великобритании, США, Канаде, Франции, Японии и Индии.

В компании АстраЗенека трудится более 66 000 сотрудников.

Фармацевтические компании «Астра» и «Зенека» открыли свои представительства в России в 1993 году.

В 1999 году в результате слияния двух компаний на Российском фармацевтическом рынке появился новый амбициозный и быстроразвивающийся игрок - объединенная компания "АстраЗенека".

В 2005 году Россия признана одной из 9 стран, приоритетных для развития деятельности компании АстраЗенека на ближайшие десятилетия. В Российской Федерации зарегистрированы и разрешены к использованию более 30 оригинальных препаратов компании. «АстраЗенека» предлагает врачам и пациентам в России современные высококачественные лекарственные препараты, эффективность которых была доказана и подтверждена при проведении многочисленных клинических исследований.

В процессе продвижения своих препаратов «АстраЗенека» руководствуется высокими этическими нормами и делает все для того, чтобы предоставить врачам и пациентам максимально полную и достоверную информацию о своих лекарственных средствах, позволяя сделать осознанный выбор.

Препараты:

Компания "АстраЗенека" является признанным мировым лидером в таких областях, как:
Кардиология
Пульмонология
Гастроэнтерология
Психиатрия и неврология
Антибактериальная терапия
Онкология
Анестезиология
Препараты, применяемые в кардиологии и липидологии

Крестор ® - препарат группы статинов
розувастатин

Беталок Зок ® - бета-блокатор
метопролола сукцинат

Плендил ® - вазоселективный антагони-
фелодипин ст кальция

Атаканд ® - антагонист рецепторов
кандесартана цилексетил ангиотензина II

Препараты, применяемые в неврологии и психиатрии

Сероквель ® - атипичный антипсихотик
кветиапин

Зомиг ® - триптан второго поколения
золмитриптан

Препараты, применяемые в онкологии

Аримидекс ® - пероральный нестероидный
анастрозол высокоселективный ингибитор
ароматазы

Касодекс ® - нестероидный антиандроген
бикалутамид

Золадекс ® - Синтетический агонист ЛГРГ
гозерелин

Томудекс ® - противоопухолевый препарат
ралтитрексид из группы антиметаболитов

Иресса ® - представитель класса
гефитиниб таргетных препаратов -
ингибиторов

Фазлодекс ® - антиэстроген
фулвестрант

Препараты, применяемые в гастроэнтерологии и хирургии

Нексиум® - - ингибитор протонной помпы
эзомепразол

Препараты, применяемые в пульмонологии

Симбикорт ® - комбинированный препарат для
турбухалер лечения бронхиальной Астмы и
ХОБЛ

Пульмикорт ® - ингаляционный противовоспо-
суспензия лительный глюкокортикостеро-
идный препарат

Оксис ® - бронходилататор
турбухалер

Препараты, применяемые в анестезиологии

Эмла ® - местный анестетик
лидокаин+прилокаин

Диприван ЭДТА ® - внутривенный анестетик
пропофол

Наропин ® - препарат для регионарной
ропивакаин анестезии

Препараты, применяемые в антибактериальной терапии

Меронем ® - антибиотик
меропенем

Кроме этого, в составе компании есть подразделение "АстраТек".
АстраТек занимается исследованием, разработкой, выпуском и продажей медицинских аппаратов и имплантантов для использования в здравоохранении, преимущественно в урологии, но также и в других областях, таких как одонтология, диагностическая рентгенология и хирургия. Компания занимает ведущую позицию в Северных странах и расширяется в Европе и на других ключевых рынках.

Секрет успеха АстраЗенека - многогранные навыки и разнообразный опыт более 66 000 сотрудников во всем мире. Их объединяет корпоративная культура, которая базируется на 4 основных принципах:

- Уважение личности и признание индивидуальных различий
- Открытость, честность, доверие и взаимная поддержка
- Высокие этические стандарты
- Вдохновляющее лидерство

Компанию АстраЗенека отличает открытый стиль руководства,. Информирование и постоянная осведомленность сотрудников о событиях в компании гарантирует понимание целей организации и того, что индивидуальный вклад каждого находит достойное применение.

Равенство возможностей и вознаграждение, основанное на заслугах и успешности работы сотрудника – важнейшие принципы нашего подхода в кадровой политике. Мы заинтересованы в образовании и повышении квалификации наших специалистов. Для этого мы стремимся создать в компании все возможности для обучения и развития персонала; проводим обзоры мнений сотрудников, обсуждения по технике «открытое пространство», фокус группы и интервью.

Одна из самых важных составляющих корпоративной культуры – это атмосфера в компании. Мы верим, что динамичная рабочая обстановка - источник неиссякаемой энергии и заинтересованности сотрудников в работе. Поэтому в компании обеспечивается баланс между работой и отдыхом с помощью различных программ и гибкого графика работы.

Мы хотим, чтобы наши сотрудники получали удовлетворение от того, что они делают, четко понимая цели работы; чувствовали уверенность в собственных силах и гордость за личный вклад в успех компании.

Поскольку в основе нашего бизнеса лежит новаторство, мы постоянно поощряем новые идеи сотрудников и стараемся свежим взглядом смотреть на все, что происходит в компании для улучшения механизмов нашей работы. Согласно нашей корпоративной культуре, выражение «мы всегда это делали так» служит лучшим поводом для дальнейших размышлений на эту тему.

Лучшие идеи мы превращаем в эффективные препараты, улучшающие качество жизни пациентов во всем мире. Лучшие идеи приходят от талантливых людей, поэтому мы хотим, чтобы у нас работали лучшие сотрудники в различных областях.

По материалам сайта: http://astrazeneca.ru/